Principes van de besturing
Omschrijving:
Voor het ontwerpen van de besturing gelden een aantal principes. Deze principes zorgen er voor dat er goede aansluiting is met de doelstellingen en beleid bij het inrichten van de besturing. Hieronder volgt een opsomming van de belangrijkste uitgangspunten:
 
Info:
Versie: 1.0
Datum: 23 Sep 2008
SMART
Het is belangrijk dat de KPI’s SMART worden vastgelegd (zie principes). SMART staat voor:
 
• Specific: concrete indicatoren, dus niet snel maar binnen 3 werkdagen.
• Measurable: de waarde moet objectief meetbaar zijn.
• Achievable: het moet haalbaar zijn. Niet haalbare indicatoren werken demotiverend
• Relevant: ze moeten gerelateerd zijn aan de doelstellingen en strategie van de organisatie.
• Time phased: wanneer moeten de doelstellingen zijn gerealiseerd, bijvoorbeeld ultimo 2007 zijn 200 nieuwe contracten met klanten afgesloten.
 
Betrouwbaarheid van gegevens
Brongegevens zijn betrouwbaar en mogen geen aanleiding zijn voor discussie.
 
Gesloten besturingscyclus
Alle onderdelen van de besturing (doelen, rapporteren, analyseren, bijsturen) zijn ingevuld en sluiten 1:1 op elkaar aan. Dit betekent dat dezelfde set KPI’s worden gehanteerd.
 
 
Reageer op dit artikel
Titel
Naam *
   
E-mail *
*Uw e-mail adres wordt niet op de website getoond. Alleen de redactie ven het Webboek Bedrijsvoering kan uw e-mail adres zien.
   
Zelf een interessant artikel gelezen of geschreven? Email de redactie! ›
 
Nog geen reacties op dit artikel.
Nog geen bijlagen op dit artikel.
©2008 Webboek Bedrijfsvoering All rights reserved.