|
|||
Omschrijving:
Organisatorische eenheden en functies kunnen worden beschreven aan de hand van de volgende kenmerken: Doelstelling, Resultaatgebieden en Competenties. Met behulp van de volgende kenmerken kunnen we organisatorische eenheden en functies vastleggen: Op deze pagina:
Doelstelling
De doelstelling van een functie of organisatorische eenheid beschrijft welke resultaten de functie of organisatie-eenheid moet bereiken. De doelstelling wordt afgeleid van de bedrijfs- en procesdoelstellingen en worden geconcretiseerd in de vorm van Performance Indicators die voor die specifieke functie of organisatie onderdeel. Resultaatgebieden
In de resultaatgebieden worden de activiteiten beschreven die worden uitgevoerd en gecombineerd in taken. Per taak is duidelijk welk resultaat moet worden bereikt of welke bijdrage moet worden geleverd. Competenties
Daarnaast wordt per functie een competentieprofiel vastgesteld. Het competentieprofiel geeft weer wat de vereisten zijn op het gebied van: • Kennis • Ervaring • Vaardigheden • Gedrag Reageer op dit artikel
Nog geen reacties op dit artikel.
Nog geen bijlagen op dit artikel.
|
||
|
©2008 Webboek Bedrijfsvoering All rights reserved.
|
