Omschrijving:
De organisatie en functies leggen we vast in functiebeschrijvingen, organisatiebeschrijvingen en rolbeschrijvingen.
Functies, rollen en organisatie-eenheden kunnen worden vastgelegd in de volgende documenten:
Op deze pagina:
|
|||
Functiebeschrijving
In een functiebeschrijving worden de volgende zaken vastgelegd: • Naam van de functie, eventueel met code • Plaats in de organisatie • Aan wie de functie rapporteert • Functieniveau • Datum van opstellen • Doel van de functie • Resultaatgebieden • Vereiste competenties organisatie-eenheid
In een besturingsmodel worden van een organisatie-eenheid de volgende zaken vastgelegd: • Naam van de organisatie-eenheid • Doelstelling van de organisatie • Plaats in de organisatie • Ondersteunde producten of diensten • Uit te voeren processen Rolbeschrijving
In een rolbeschrijving worden de volgende zaken vastgelegd: • Naam van rol • Uitvoerenden (medewerker) • Datum van opstellen • Vereiste Competentie. Navigatie:
Reageer op dit artikel
Nog geen reacties op dit artikel.
Nog geen bijlagen op dit artikel.
|
||
|
©2008 Webboek Bedrijfsvoering All rights reserved.
|