Missie, visie en strategie Webboek
Omschrijving

Het Webboek is een initiatief van Bert Pinkster en Gerard Challa van Strohm Bedrijfsvoerders en Rimko van den Bergh van Lenster. Vanuit ons werk zijn wij betrokken bij vraagstukken op het gebied van de bedrijfsvoering binnen organisaties.

Het Webboek is ontstaan vanuit onze drive om het vakgebied en onszelf verder te ontwikkelen en daarbij gebruik te maken van moderne "web 2.0-technieken" voor kennisdeling en communitybuilding.
Missie
Creëer een platform dat het vakgebied van de bedrijfsvoering verder ontwikkelt, meer volwassen en praktisch toepasbaar maakt.

Het Webboek Bedrijfsvoering is een platform voor professionals bedrijfsvoering die met elkaar de passie delen zichzelf en het vakgebied te willen ontwikkelen. Het Webboek is gebaseerd op een continue groei van vakkennis en een community van vakgenoten die onderling kennis uitwisselen, elkaar inspireren en ondersteunen bij praktische zaken.
 
Het Webboek heeft geen winstoogmerk, maar helpt business te ontwikkelen voor de mensen die zich met het Webboek verbinden. In een periode van 3 tot 5 jaar heeft het Webboek een zodanige inhoud en omvang van community bereikt dat ‘men’ het Webboek als belangrijkste bron voor bedrijfsvoering ziet.

Visie
Er al veel geschreven over bedrijfsvoering, maar nooit in de vorm van een webboek dat is gebouwd op drie pijlers:
  1. De inhoud is samengesteld door deskundigen op diverse terreinen.
  2. De inhoud wordt zeer regelmatig geactualiseerd.
  3. De inhoud staat open voor discussie die leidt tot verrijking.
In onze visie is zo´n webboek het beste middel om het vakgebied bedrijfsvoering naar een hoger niveau te tillen en mensen bij elkaar te brengen die hieraan willen bijdragen.
 
Strategie
Dit willen we bereiken door:
  • Een integraal Raamwerk Bedrijfsvoering (bedrijfsfunctiemodel) te ontwikkelen, waarmee we in staat zijn om alle theorieën, aanpakken en modellen van bedrijfsvoering op elkaar aan te laten sluiten en multidisciplinair toe te passen. Dit raamwerk vormt de leidraad van het Webboek
  • Kennis en ervaring (best practises) te delen.
  • Elkaar te ondersteunen in de praktijk, met name door elkaar aan te vullen.
  • Relaties tussen alle bestaande theorieën, modellen en aanpakken te versterken.
  • Nieuwe modellen en aanpakken te ontwikkelen.
  • Een platform voor netwerken op te richten en uit te bouwen.
  • Regelmatig bijeenkomsten en seminars te organiseren voor kennisdeling en communitybuilding
Passie
Volgens Jaap Peters, schrijver van de Intensieve Menshouderij, ontstaat passie als mensen een mooi vak uitoefenen. Dit geldt zeker voor onszelf als het om het vakgebied van de bedrijfsvoering gaat. We vinden het vooral een mooi en dankbaar vak. En we zien dat er nog veel ruimte (kansen) voor ontwikkeling/innovatie is.
 
Mensen raken in flow als uitdaging en vaardigheid worden gecombineerd (Frank Heckman). Deze passie is wat we voor onze klanten en voor onszelf willen bereiken.
©2008 Webboek Bedrijfsvoering All rights reserved.